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Elle accumule cependant de l’expérience tout au long les 52 premières semaines du jour sans travail. L’employée pourrait bénéficier, en prolongation de son congé de maternité, d’un jour de congé sans thérapie à temps plein ou à temps partiel d’une durée maximale de 2 ans consécutifs. Par ailleurs, l’indemnité versée par l’employeur en complément aux prestations du RQAP n’est pas assujettie aux cotisations de l’assurance-emploi et du RQAP. L’employée peut bénéficier d’un congé particulier sur thérapie d’une durée maximale de 4 jours par les visites liées à la être enceinte effectuées chez un professionnel de la bien-être et attestées par un certificat médical ou un rapport écrit signé par une sage-femme. L’employée non admissible à obtenir des prestations du RQAP peut également, en dessous certaines conditions, recevoir une indemnité versée par l’employeur. Dans certains circonstances, Https://Wiki.Dxcluster.Org/Index.Php/User:WillisOLeary58 lorsqu'ils pourraient n'habitent pas dans la identique province que celle par quoi ils feraient habitaient au point de présenter leur première exige de prestations, les que les gens âgées devront présenter une exigence de prestations par des régimes différents.